職を無くした父子家庭の福祉扶助は？
母子家庭が福祉面で優遇されていますが父子家庭はどの様な福祉を受けれるのでしょうか？法改正になって良くなっていると聞きました。義務教育の子供をかかえて父親が職を無くした場合、どの様な福祉を使えるのでしょう？失業保険、雇用保険も無い場合は？
母子家庭が福祉面で優遇されていますが父子家庭はどの様な福祉を受けれるのでしょうか？法改正になって良くなっていると聞きました。義務教育の子供をかかえて父親が職を無くした場合、どの様な福祉を使えるのでしょう？失業保険、雇用保険も無い場合は？
私も父子家庭にはなにか福祉はあるのか問い合わせたことがありますが、残念ながら無！
生活保護を受ける以外ないと思いますが、そのためにはクーラーや車など贅沢品は一切無い事等が条件になります。
生活保護を受ける以外ないと思いますが、そのためにはクーラーや車など贅沢品は一切無い事等が条件になります。
失業保険についてですが、先日、職安に失業保険の申請手続きをしに行きましたが就労日数が１日足りないと言われました。職員の話によると、賃金が１１日以上発生する日が１２か月以上必要だそうです。
会社に電話して、何とかなりませんか？と聞きましたが、一度提出してしまったものはどうにもならないと言われましたが、どうしても納得できません。何か良い方法はありませんか？
会社に電話して、何とかなりませんか？と聞きましたが、一度提出してしまったものはどうにもならないと言われましたが、どうしても納得できません。何か良い方法はありませんか？
月に１１日以下で勤務していたわけですよね？
それにハローワークに日にちを改竄しても後で
コンピューターで判明します。
会社が言ったとおり一度提出した物はどんな
力があっても、覆す事はできません。
今回は諦めて、就活する事をお勧めします
それにハローワークに日にちを改竄しても後で
コンピューターで判明します。
会社が言ったとおり一度提出した物はどんな
力があっても、覆す事はできません。
今回は諦めて、就活する事をお勧めします
共働きで、妊娠により退職し、失業保険給付延期をしている最中は、ご主人の扶養になられる方が多いと思うのですが、本などをみると、延期期間中はご主人の扶養に入れてもらえる方と入れてもらえない方がいると書いてありましたが、会社によって違うというのはどうしてなのでしょうか?保険に入れないというのは、給付を受けてる三ヶ月だけなのでしょうか?それとも、受ける前から全部のことなのでしょうか?だとしたら、自分で保険に入り支払う保険代が給付額よりかなり多くなってしまうと思うのですが・・・また、主人の保険に入れるかどうか会社に問い合わせなくてもわかる方法はありますか?
また、以前保険に入れてもらうときは、自分の離職票はコピーして主人の会社に提出すると聞いたのですが、そのへんはどうなのでしょうか?
また、以前保険に入れてもらうときは、自分の離職票はコピーして主人の会社に提出すると聞いたのですが、そのへんはどうなのでしょうか?
私も上の方のような対処をしました。
私の場合、退職して任意継続をせずに国保に加入し保険料を支払いました。
前年度の所得額に応じた金額に会社が半分負担していた分がなくなるので、
現在払っている金額が倍になる支払いをいないといけません。もちろん、雇用保険受給中は扶養家族には入れませんでした。
受給中２ヶ月目に妊娠したので就職は不可能だと思い、延長継続手続きをしました。
そこでハローワークから延長・継続証明書を主人の
会社に提出して扶養家族となれました。
どちらにしても、妊娠・育児で就職は難しいと思うのでハローワークで
離職票と母子手帳（提出はコピーでＯＫ）を持って行き手続きをしましょう。
私の場合、退職して任意継続をせずに国保に加入し保険料を支払いました。
前年度の所得額に応じた金額に会社が半分負担していた分がなくなるので、
現在払っている金額が倍になる支払いをいないといけません。もちろん、雇用保険受給中は扶養家族には入れませんでした。
受給中２ヶ月目に妊娠したので就職は不可能だと思い、延長継続手続きをしました。
そこでハローワークから延長・継続証明書を主人の
会社に提出して扶養家族となれました。
どちらにしても、妊娠・育児で就職は難しいと思うのでハローワークで
離職票と母子手帳（提出はコピーでＯＫ）を持って行き手続きをしましょう。
派遣先契約終了にともない退職を迫られています
現在メーカーの設計にて派遣で勤務していますが、5月初めに派遣元から連絡があり、派遣先の業績悪化のため6月20日で契約終了と言われました。
派遣期間は派遣会社入社して初めての勤務先で、約5年半ほどになります。
契約終了の連絡があった少しあとの5月末頃、派遣元から呼び出しがあり
次の派遣先を探すのが難しい事、6月に派遣契約終了予定者が多く
会社的にも大変厳しい状況ということで、退職を視野に入れてくださいということでした。
会社としても努力はしてみるが、家族ともよく相談しておいてくださいと・・・
6/5現在まだなんの連絡もないので、今週終わり頃には
・退職をどういう形にするか。会社都合にするか自己都合にするか・・・
・退職日をいつにするか
・社宅の退去をいつにするか
を話し合うことになるのですが、その際に注意すること、
気をつけなければならない事などありましたらご意見・アドバイスを頂けたらと思います。
自分の希望としては派遣終了後、月末まで有給消化・社宅退去準備で月末に会社都合で退職という形にしたいのですが、おそらく有給使用や会社都合の件は、会社が助成金をもらってる事もあって揉めるのではないかと思っています。
前回の話し合いのなかで、自己都合の場合は3ヶ月失業保険がでない分
退職金として給料（おそらく基本給）の3か月分を出すような話はありました（退職金制度のある会社ではありません）
以上、よろしくお願いいたします。
現在メーカーの設計にて派遣で勤務していますが、5月初めに派遣元から連絡があり、派遣先の業績悪化のため6月20日で契約終了と言われました。
派遣期間は派遣会社入社して初めての勤務先で、約5年半ほどになります。
契約終了の連絡があった少しあとの5月末頃、派遣元から呼び出しがあり
次の派遣先を探すのが難しい事、6月に派遣契約終了予定者が多く
会社的にも大変厳しい状況ということで、退職を視野に入れてくださいということでした。
会社としても努力はしてみるが、家族ともよく相談しておいてくださいと・・・
6/5現在まだなんの連絡もないので、今週終わり頃には
・退職をどういう形にするか。会社都合にするか自己都合にするか・・・
・退職日をいつにするか
・社宅の退去をいつにするか
を話し合うことになるのですが、その際に注意すること、
気をつけなければならない事などありましたらご意見・アドバイスを頂けたらと思います。
自分の希望としては派遣終了後、月末まで有給消化・社宅退去準備で月末に会社都合で退職という形にしたいのですが、おそらく有給使用や会社都合の件は、会社が助成金をもらってる事もあって揉めるのではないかと思っています。
前回の話し合いのなかで、自己都合の場合は3ヶ月失業保険がでない分
退職金として給料（おそらく基本給）の3か月分を出すような話はありました（退職金制度のある会社ではありません）
以上、よろしくお願いいたします。
可能であれば自己都合退職はお勧めしません。
理由は、自己都合だと失業給付されるまで３ヶ月位かかりますが、会社都合だと手続きをしてから失業給付されるのが早くなるのと、今後就職活動される時、裏付けの伴った退職理由になる（健康保険や年金などの記録なども含めて採用後試用期間に雇った企業へそういった情報が行く場合があり、つじつまが合わなかったりすると御自身が不利になります。）
可能であれば、社会保険、健康保険、国民年金の支払日の影響がすくなるように長くなる日を設定したり、失業給付受ける為の手続きが最短になる日を選んで段取っておくとか担当のお役所へ確認されておいた方が良いと思います。
それを考慮されて、社宅の退去日を決められたり、全額自己負担になる場合の費用や公的な公社や公営のの住宅の直ぐ申し込んで入居出来る物件があるか後は安くで借りられる物件がないか探された方が良いと思います。
引っ越しも見積もりとると日にちによって割引額が変わったりする場合もあります。（安くあげるのでしたら、見積もりとって競争させないと一番安い金額の２－３倍くらい多くとられます）
民間の借りる住宅の場合、家賃の滞納があると催促や対応酷い事多いので、貯金や収入に不安がある場合はお勧めしません。
ご家族がいるのでしたら出来るだけ家賃が安く、それなりの広さがある家も探された方が良いです。
それからリクルートエージェントなど紹介予定派遣や他社に派遣登録や転職のサイトに登録と御自身の情報を載せておき、仕事紹介を受けたり、仕事出来るかぎり御自身で探されて可能であれば退職前に決めてしまうのが理想です。（友人の話では職業安定所の求人は優先順位として最後にした方が良いと言う話もありました）
金型や建築、設備の機器、申請の書類など設計の技術応用出来る分野があれば求人の範囲広げるべきだと思います。
仮にお仕事見つけられない場合は通信制や夜間など大学、大学院、専門学校等に入学されて（在学中、卒業後等）仕事を紹介して貰ったりした方が、実際面接時に採用する基準が下がったりして入社や正社員になりやすいです。
また職業訓練校の科目で受けたい科目や開講日分かれば調べておいた方が良いです。
税金が前年度の年収で計算される為、今後支払いが負担になる場合があるので、そう言った金額や納付期限も確認される事勧めます。（不動産がらみや水道、健康保険、など影響が出ると思います）。
次の仕事見つかるまでの短期の仕事も状況によっては探された方が良いと思います。
収入が止まると驚く程出費が多くて貯金減るのも早いですから。
自動車や携帯電話、新聞代など毎月の出費で早めに無駄な部分見直しておくのも大事だと思います。
参考になれば幸いです。
退職金の方は書類を伴った形にすべきだと思います。そして有給は可能な限り退職日延期する形でも有給消化しておいた方が良いと思います。
私の場合失業給付を受けましたが国民年金・健康保険料・税金がかかって受け取った手当の半分位消えていました。
年金は社会保険事務所にいかれて失業した証明書用意されて申請に行くと収入額によって全額から１／４まで支払額を減らせる減額申請があるので、ダメ元でも申請だけでもされた方が良いと思います。
源泉徴収票必ず送ってもらうようにお願いしておくのと派遣会社の財務状況確認された方が良いと思います。
そして確定申告をされるのと地方に行くと健康保険料が急に増加する場合があり、実家のあるご住所のお役所で健康保険料支払額見積もって貰った方が良いと思います。
私の場合は社員の時の２－２．５倍位請求が来ていました。
理由は、自己都合だと失業給付されるまで３ヶ月位かかりますが、会社都合だと手続きをしてから失業給付されるのが早くなるのと、今後就職活動される時、裏付けの伴った退職理由になる（健康保険や年金などの記録なども含めて採用後試用期間に雇った企業へそういった情報が行く場合があり、つじつまが合わなかったりすると御自身が不利になります。）
可能であれば、社会保険、健康保険、国民年金の支払日の影響がすくなるように長くなる日を設定したり、失業給付受ける為の手続きが最短になる日を選んで段取っておくとか担当のお役所へ確認されておいた方が良いと思います。
それを考慮されて、社宅の退去日を決められたり、全額自己負担になる場合の費用や公的な公社や公営のの住宅の直ぐ申し込んで入居出来る物件があるか後は安くで借りられる物件がないか探された方が良いと思います。
引っ越しも見積もりとると日にちによって割引額が変わったりする場合もあります。（安くあげるのでしたら、見積もりとって競争させないと一番安い金額の２－３倍くらい多くとられます）
民間の借りる住宅の場合、家賃の滞納があると催促や対応酷い事多いので、貯金や収入に不安がある場合はお勧めしません。
ご家族がいるのでしたら出来るだけ家賃が安く、それなりの広さがある家も探された方が良いです。
それからリクルートエージェントなど紹介予定派遣や他社に派遣登録や転職のサイトに登録と御自身の情報を載せておき、仕事紹介を受けたり、仕事出来るかぎり御自身で探されて可能であれば退職前に決めてしまうのが理想です。（友人の話では職業安定所の求人は優先順位として最後にした方が良いと言う話もありました）
金型や建築、設備の機器、申請の書類など設計の技術応用出来る分野があれば求人の範囲広げるべきだと思います。
仮にお仕事見つけられない場合は通信制や夜間など大学、大学院、専門学校等に入学されて（在学中、卒業後等）仕事を紹介して貰ったりした方が、実際面接時に採用する基準が下がったりして入社や正社員になりやすいです。
また職業訓練校の科目で受けたい科目や開講日分かれば調べておいた方が良いです。
税金が前年度の年収で計算される為、今後支払いが負担になる場合があるので、そう言った金額や納付期限も確認される事勧めます。（不動産がらみや水道、健康保険、など影響が出ると思います）。
次の仕事見つかるまでの短期の仕事も状況によっては探された方が良いと思います。
収入が止まると驚く程出費が多くて貯金減るのも早いですから。
自動車や携帯電話、新聞代など毎月の出費で早めに無駄な部分見直しておくのも大事だと思います。
参考になれば幸いです。
退職金の方は書類を伴った形にすべきだと思います。そして有給は可能な限り退職日延期する形でも有給消化しておいた方が良いと思います。
私の場合失業給付を受けましたが国民年金・健康保険料・税金がかかって受け取った手当の半分位消えていました。
年金は社会保険事務所にいかれて失業した証明書用意されて申請に行くと収入額によって全額から１／４まで支払額を減らせる減額申請があるので、ダメ元でも申請だけでもされた方が良いと思います。
源泉徴収票必ず送ってもらうようにお願いしておくのと派遣会社の財務状況確認された方が良いと思います。
そして確定申告をされるのと地方に行くと健康保険料が急に増加する場合があり、実家のあるご住所のお役所で健康保険料支払額見積もって貰った方が良いと思います。
私の場合は社員の時の２－２．５倍位請求が来ていました。
住民税について教えて下さい。
平成２０年１２月３１日に、会社を退職しました。（１１月に大阪にて婚姻届を提出）
平成２１年１月５日に引越し（転出、転入届け提出）しました。
平成２１年１月１日時点はまだ宮崎県に住所がありました。
平成２１年１月５日に大阪へ住所が変わりました。
会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。
「平成２０年度市民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」というのを退職する際にいただきました。
まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
それと、もう一つ質問です。
大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
今私は、失業保険を受給中の所得なしの状態です。
いまごろすみません。
そういえば、住民税ってどうなるんだろう？とすごく不安に思ってしまったものですから・・・
学生卒業後今まで、税金のことを知らず会社まかせにしてたのがいけないのですが。
どなたか教えていただけないでしょうか？
無知ですみません。
平成２０年１２月３１日に、会社を退職しました。（１１月に大阪にて婚姻届を提出）
平成２１年１月５日に引越し（転出、転入届け提出）しました。
平成２１年１月１日時点はまだ宮崎県に住所がありました。
平成２１年１月５日に大阪へ住所が変わりました。
会社を退職する際に、お給料から市県民税をひいておきますねと言われ、市県民税は会社を通して払っているようなんです。
「平成２０年度市民税・県民税特別徴収税額の決定通知書」というのを退職する際にいただきました。
まず、この↑の紙はいったいなんでしょうか？
内容を見ると、６月から５月までの月割額が記載されています。
これは払い終わってるという証拠なのでしょうか？（いつまでの分を払っているのか分からないのですが・・）
住民税というのは、先払いなのでしょうか？後払いなのでしょうか？
それと、もう一つ質問です。
大阪市に住んでいるのですが、大阪市での住民税の通知というのはいつくるのでしょうか？
今私は、失業保険を受給中の所得なしの状態です。
いまごろすみません。
そういえば、住民税ってどうなるんだろう？とすごく不安に思ってしまったものですから・・・
学生卒業後今まで、税金のことを知らず会社まかせにしてたのがいけないのですが。
どなたか教えていただけないでしょうか？
無知ですみません。
結論から言うとあなた様の場合。
平成２０年度分の住民税（市県民税）は既に天引き済（今年の１月分から５月分は最後の給料か退職金で納付済）。
平成２１年度の市県民税が宮崎県の住んでいた市町村から大阪の現在のご自宅宛に６月の初め頃に平成２０年中（会社で働いていたとき）の収入に基に納付書が送付されてくると思われます。
なぜかと言えば住民税は毎年６月に昨年の所得応じて、１月１日現在に住んでいた市町村で、会社勤めの方なら給料引きで毎月（６月～翌年の５月）、自営業や年金生活者（今年度から年金から住民税を徴収する制度が始まりますが、、）、退職者などは６月、８月、１０月、１２月の４期で納めることになっているからです。
学校ではこういったことは教えてませんのでご不明な点がありましたら納税通知書に記載されているお問い合わせ先にどんどん確認してください。
平成２０年度分の住民税（市県民税）は既に天引き済（今年の１月分から５月分は最後の給料か退職金で納付済）。
平成２１年度の市県民税が宮崎県の住んでいた市町村から大阪の現在のご自宅宛に６月の初め頃に平成２０年中（会社で働いていたとき）の収入に基に納付書が送付されてくると思われます。
なぜかと言えば住民税は毎年６月に昨年の所得応じて、１月１日現在に住んでいた市町村で、会社勤めの方なら給料引きで毎月（６月～翌年の５月）、自営業や年金生活者（今年度から年金から住民税を徴収する制度が始まりますが、、）、退職者などは６月、８月、１０月、１２月の４期で納めることになっているからです。
学校ではこういったことは教えてませんのでご不明な点がありましたら納税通知書に記載されているお問い合わせ先にどんどん確認してください。
今日失業保険の認定日でしたが、身内に不幸があり朝からパタパタして認定日の事を忘れていて連絡すらしてません。
こういう場合認定日というのは1日ズレるのでしょうか？
それとも来月になるのでしょうか？
こういう場合認定日というのは1日ズレるのでしょうか？
それとも来月になるのでしょうか？
身内は三等親でしょうか、親兄弟は当然で、祖父、祖母、叔父叔母、甥っ子姪っ子ならば、事後連絡で良いです。
ただし、認定日の変更は、必ず、証明書が必要です、ただ葬儀なら、安定所は細かいことは言いません、葬儀に行ったことを証明できるものなら、何でも構いません。
また最近は初七日も葬儀日に行いますが、雇用保険的にはそれも認定されており、初七日の案内状を提出すれば、７日後の連絡でも認められます。
また遠方での場合は、認定日から１４日以内での事後連絡でも、認定してくれます。
余裕がありましたら、電話だけはして下さい。
ただし、認定日の変更は、必ず、証明書が必要です、ただ葬儀なら、安定所は細かいことは言いません、葬儀に行ったことを証明できるものなら、何でも構いません。
また最近は初七日も葬儀日に行いますが、雇用保険的にはそれも認定されており、初七日の案内状を提出すれば、７日後の連絡でも認められます。
また遠方での場合は、認定日から１４日以内での事後連絡でも、認定してくれます。
余裕がありましたら、電話だけはして下さい。
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