妊娠のため今年の１月２１日に離職しました。で、７月３１日に出産しました。
雇用保険はかけていました。
ベビーも３ヶ月になり働けるような環境になってきたので職安に行ってみようと思っています。
けど、すぐに
理想の職が見つかる可能性も低いと思っています。
そこで、失業保険も頂けるのか一応調べておきたいと思ったのですが、妊婦の特別延長・・・みたいなのは
最近まで知らなかったので手続きはしていません。この場合、失業保険は頂けないと思っていたほうがいいんでしょうか？（離職後１年以内に保険をもらい終わらないといけない？）

それとは別に離職後６ヶ月以内に出産した場合会社の方から何かお金を頂けると聞いたんですが。
これは何でしょうか？その場合、６ヶ月以内には該当しないんでしょうか？

手当が受けられる資格（受給資格）があるのは、退職から1年間です。1年たったら、手当の残り日数があっても打ち切りです。

出産・育児などの事情があるときに、この「1年」という資格がある期間を延ばしてもらうのが「受給期間延長」という手続きです。

手当の日数（所定給付日数）が90日だとしても、今から手続きしたのでは全額は受けられませんね。
来年の1月21日までは受けられるからムダではありませんが。


〉それとは別に離職後６ヶ月以内に出産した場合会社の方から何かお金を頂けると聞いたんですが。
会社から出るかどうかは会社の制度ですのでここでは分かりません。

退職前に1年以上健康保険に加入していたのなら、退職後6ヶ月以内の出産に対して「出産育児一時金」が出ます。
この時点で、あなたがご主人の健保の“扶養”（被扶養者）になっていたり国保に加入していた場合、それらの保険でも一時金を受ける資格がありますが、勤めていたときに加入していた健保からの一時金が優先ですので、他の保険からは受けられません。

退職が1月21日だと、7月21日までの出産なら対象でした。

失業保険の手続きしましたが、まだ口座に入金されていません
やっぱり失業の認定後ですよね…
10月25日に手続きしました…
11月４日に説明会

11月16日失業の認定


なんですけど
いつ頃入金になると思いますか

分かる方回答の方、宜しくお願いします

離職理由が会社都合等であれば、１０月２５日に手続き→待期７日間、１０月３１日まで→１１月１日から支給対象日→１１月１６日認定日→５営業日以内に振込（基本手当日額×１５日）
自己都合だと最初に振込されるのは来年２月中旬以降になりますよ。

支給！！！失業保険受給日数延長についてお願いします。
2012年2月に妊娠によるつわりのため、退社し、（派遣パート・扶養内）7月に出産し、受給期間の延長手続き済（H25年10月8日まで）、10月16日から給付を受けています。（給付日数90日）先ほど友達と話していて、受給日数の延長とかができるらしいときいたのですが、わたしの状態でも可能でしょうか？会社への応募1回以上が条件のようですが・・・。ちなみに離職理由コードは３３です。できれば延長していただきたいのですが・・・。ご存知の方お願いします。1/4に認定日に行き、残日数が10日です

４日の認定日に個別延長を言われましたか？言われていないと思いますが。

離職コード３３は給付制限期間の無い一般離職者（特定理由離職者）で、個別延長の対象にはなりません。

個別延長の対象となるのは特定受給資格者（解雇等の会社都合による離職者）と特定理由離職者の一部（契約更新がされなかった等）の方です。

失業保険について質問します。
現在嘱託職員として一年契約で期間満了し契約更新はせず転職活動する予定です。

雇用保険は一年間引かれていたのですが、失業保険をもらうことは可能でしょうか？
ハローワークの職員はもらえると言ってたのですが不安になり質問してみました。

雇用保険期間が1年なので90日の受給です。
過去１年以内で退職した職業があって、それも雇用保険加入なら通算が可能ですが、10年未満での自己都合退職は同じ90日です。

本日の失業保険認定日の日にちを間違えてうっかりしていて忘れてしまいました。素直に連絡して大丈夫か心配です(:_;)(>_<)

別に怒られはしません。

でもそこまでの２８日は失業認定されませんので
できる限り早めに行って認定を再開してもらいましょう

認定日の再設定はありません。

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